Der Recruitment-Berater

 

Der Arbeitnehmer-Markt ist von Quereinsteiger geprägt, die sich durch einen Mangel an praktischer Erfahrung und Know-how in wichtigen Bereichen auszeichnen. Wirklich qualifizierte Mitarbeiter kann man an einer Hand abzählen. Erfahrene Online-Marketing-Fachkräfte und -Spezialisten hingegen sind ein seltenes Gut.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifiziertes Personal im Bereich Online-Marketing zu finden. Fehlentscheidungen beim Anforderungsprofil und der Stellenausschreibung sowie Besetzung und die daraus resultierende Beschäftigung nicht qualifizierter Mitarbeiter kann für Unternehmen zum Problem werden.

Da ich viele Jahre im Recruiting als Agentur-Geschäftsführer und auch bei UBS unzählige Stellen zu besetzen hatte, kann ich Unternehmen individuell beraten, welche Stellen im Online-Marketing sinnvoll ausgeschrieben bzw. besetzt werden sollten.

In den folgenden Bereichen können Sie auf meine Unterstützung zählen:

  • Bedarfsermittlung für Fachpersonal im Bereich Online-Marketing
  • Unterstützung bei der Erstellung sinnvoller Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
  • Unterstützung bei der Vorauswahl geeigneter Bewerber
  • Unterstützung im Interview-Prozess
  • Auswahl qualifizierter Online-Marketing-Fachkräfte