Generation Z Schulung / Seminar
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als Online- oder als Präsenzschulung
Daniel Hünebeck bietet praxisnahe Generation-Z-Schulungen für Unternehmen in der ganzen Schweiz an. Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Teams lernen, wie sie junge Mitarbeitende erfolgreich gewinnen, einarbeiten, führen und langfristig entwickeln können.
Die Schulung behandelt Erwartungen an Arbeit und Führung, Feedback, Kommunikation, Lernen und Entwicklung, Recruiting, Employer Branding, Zusammenarbeit zwischen Altersgruppen sowie den Einfluss von Social Media, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Generationenbegriffe dienen dabei als Orientierung und nicht als Persönlichkeitsprofil. Die Schulung unterscheidet zwischen wissenschaftlichen Befunden, aktuellen Umfragen, gesellschaftlichen Entwicklungen und verbreiteten Vorurteilen. Individuelle Unterschiede, Lebensphase, Ausbildung, Berufserfahrung und Arbeitsumfeld werden ausdrücklich berücksichtigt.
Die Schulung findet als individuelles Inhouse-Training beim Unternehmen vor Ort oder online und auf Deutsch oder Englisch statt. Agenda, Beispiele und Übungen werden an die Branche, die Zielgruppen und die konkreten Herausforderungen des Unternehmens angepasst.
Überblick der Generation Z Schulung
- Was treibt die Generation Z wirklich an – und worin unterscheidet sie sich grundlegend von Babyboomern, Gen X und Gen Y?
- Welche Themen, Sorgen und Erwartungen prägen die Gen Z – von Sinnsuche über Sicherheit bis zu Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Haltung?
- Wie bewegt sich die Generation Z in der heutigen Arbeitswelt – und was erwartet sie von Arbeitgebern in Bezug auf Flexibilität, Wertschätzung, Feedback und Entwicklung?
- Wie beeinflussen Digitalisierung, Social Media, ChatGPT und KI das Denken, Lernen, Kommunizieren und Arbeiten der jungen Generation?
- Wie können Unternehmen, Führungskräfte und Teams wirksam mit der Gen Z zusammenarbeiten – und wie gelingt eine Kommunikation, die wirklich ankommt?
Agenda der Generation Z Schulung
- Die Generationen im Überblick – Unterschiede, Werte und typische Missverständnisse zwischen Jung und Alt
- Die Sprache, Codes und Kommunikationsmuster der Gen Z
- Unterschiedliche Sichtweisen der Generationen auf Arbeit, Leistung, Karriere und Führung
- Erwartungen der Gen Z an die Arbeitswelt – Sinn, Flexibilität, Feedback, Entwicklung und Kultur
- New Work, Work-Life-Blend, hybrides Arbeiten, politische Haltungen und Digitale Nomaden
- Respekt, Reverse Mentoring, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und was moderne Führung heute leisten muss
- Digitalisierung, Social Media, ChatGPT und KI als prägende Faktoren im Alltag und Beruf
- Weitere Charakteristika der Gen Z – Nachhaltigkeit, Diversity, Inklusion und gesellschaftliche Verantwortung
- Konkrete Implikationen für Recruiting, Employer Branding, Führung und Zusammenarbeit im Unternehmen
Wann und wo findet die Generation Z Inhouse-Schulung statt?
- Termine: jederzeit individuell nach Absprache
- Ort: bei Ihnen vor Ort im Unternehmen in der ganzen Schweiz, in Liechtenstein oder auch in Deutschland und Österreich
(z.B. in Zürich, Basel, Bern, Luzern, St. Gallen und allen anderen Städten in der Schweiz) - Sprachen: Deutsch oder Englisch
Ihr Trainer der Generation Z Schulung
- 20 Jahre Erfahrung im Digitalen Marketing
- Seit über 11 Jahren Dozent an verschiedenen Bildungseinrichtungen wie Uni Basel, HSLU, FHNW, FH Graubünden u.a.
- Ausgezeichnet als iab «Digital Marketer of The Year» 2015
- Buch Autor bzw. Co-Autor von 4 Kapiteln des Buches «Digitales Marketing für KMU»
- Breites und tiefes Know-how in fast allen Bereichen des Digitalen Marketings
- Erfolgreicher Aufbau einer Agentur im Schweizer Markt sowie eines schlagkräftigen digitalen Teams bei der UBS
- Zweimal Interims-CMO bei TWINT, zuletzt während der Pandemie
- Engagiert im Markt als Dozent und Speaker sowie im Advisory Board des Branchenverbandes iab Switzerland und Digital Advisor des Schweizer Werbeauftraggeber Verbandes (SWA)
Häufig gestellte Fragen zur Generation Z Schulung
Wer bietet Generation-Z-Schulungen für Unternehmen in der Schweiz an?
Daniel Hünebeck bietet individuelle Generation-Z-Schulungen für Unternehmen in der ganzen Schweiz an. Die Schulungen finden als Inhouse-Training beim Unternehmen vor Ort oder online und auf Deutsch oder Englisch statt.
Die Teilnehmenden lernen, wie Unternehmen junge Mitarbeitende gewinnen, einarbeiten, führen, weiterentwickeln und in altersgemischte Teams integrieren können. Behandelt werden unter anderem Recruiting, Employer Branding, Kommunikation, Feedback, Führung, Lernen, Motivation, Zusammenarbeit sowie der Einfluss von Social Media und Künstlicher Intelligenz.
Daniel Hünebeck ist seit über elf Jahren als Dozent an verschiedenen Schweizer Bildungseinrichtungen tätig und verfügt über langjährige Erfahrung als Führungskraft, Trainer und Referent. Inhalte, Beispiele und Übungen werden individuell auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt.
Was ist eine Generation-Z-Schulung?
Eine Generation-Z-Schulung vermittelt Führungskräften, HR-Verantwortlichen und Teams ein differenziertes Verständnis jüngerer Mitarbeitender und ihrer aktuellen Arbeitsbedingungen.
Die Teilnehmenden untersuchen, welche Erwartungen und Herausforderungen in Recruiting, Onboarding, Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung auftreten können. Sie entwickeln daraus konkrete Massnahmen für ihr Unternehmen.
Die Schulung ist keine Anleitung dazu, wie man mit einer angeblich einheitlichen Generation «umgehen» muss. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre Führungs-, Kommunikations- und Personalprozesse zu überprüfen.
Für wen eignet sich die Generation-Z-Schulung?
Die Schulung eignet sich insbesondere für:
- Führungskräfte und Geschäftsleitungen
- HR- und Personalverantwortliche
- Recruiterinnen und Recruiter
- Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
- Teamleitungen
- Personalentwicklung und Weiterbildung
- Employer-Branding-Verantwortliche
- Mitarbeitende in altersgemischten Teams
- Unternehmen mit Lernenden, Praktikanten oder Berufseinsteigenden
Die Schulung kann für einzelne Zielgruppen oder als gemeinsamer Workshop für verschiedene Unternehmensbereiche durchgeführt werden.
Wie ist der Ablauf bei Buchung einer Generation Z Inhouse-Schulung?
In einem persönlichen oder telefonischen Vorgespräch besprechen wir Ihre Bedürfnisse, Zielsetzungen, die Zielgruppe und den zeitlichen Rahmen. Darauf basierend erarbeite ich eine konkrete Agenda für das Generation Z Seminar, die ich mit Ihnen bespreche.
Können wir Einfluss auf die Inhalte der Generation Z Inhouse-Schulung nehmen?
Ja, können und sollen sie. Alle meine Schulungen sind individuell auf ihre Bedürfnisse und ihr Unternehmen ausgerichtet. Gerne integriere ich auch Beispiele von ihrem Unternehmen oder ihrer Branche.
Was kostet eine Generation Z Inhouse-Schulung?
Die Kosten sind abhängig von der Dauer und der Anzahl Teilnehmern der Schulung und beginnen bei CHF 1´750. Gerne unterbreite ich Ihnen eine individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Offerte.
Wie lange dauert eine Generation Z Inhouse-Schulung?
Die Dauer hängt ganz von Ihnen ab. Ob eine einstündige oder halbtägige Schulung – alles ist möglich.
Testimonials von Teilnehmern
Sehr gut. Professionell, kompetent. Erfrischend, unterhaltsam und spannend präsentiert.
Die Beispiele waren optimal. Er hat alles sehr gut erklärt und mich weitergebracht. Grosses Fachwissen.
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