Performance Recruiting Schulung & Intensiv-Kurs

als halbtägige Schulung oder 6-wöchigen Intensiv-Kurs
auch als Agenturdienstleistung as a Service (zur Agentur)

Performance Recruiting ist eine Kombination aus Performance Marketing und Recruiting. Ziel ist es in einem von Anfang bis Ende mobile optimierten Funnel, Interessenten, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber latent unzufrieden sind, über Social Media Ads anzusprechen. Da diese potentiellen Bewerber kein Anschreiben und Lebenslauf parat haben, insbesondere nicht auf dem Mobile, wird auf solche Conversion-Killer bewusst verzichtet und statt dessen ein kurzer Bewerber-Quiz als erste Eignungsprüfung eingesetzt. Und alle Massnahmen werden ständig optimiert und konsequent auf den messbaren Erfolg – Bewerbungen – ausgerichtet.

Agenda der halbtägigen Performance Recruiting-Schulung

Einleitung: Warum wir neue Ansätze im Recruiting brauchen und bisherige Online Recruiting-Ansätze nicht zu Ende gedacht waren
Die Erstellung der richtigen Value Proposition für die offene Stelle und das Unternehmen
Erstellung und Aufbau des Bewerber-Quiz für einen mobilen Bewerberfunnel
Die optimale Facebook-, Instagram- oder LinkedIn-Anzeige
Der Meta (Facebook) und LinkedIn Ad Manager – die optimale Struktur und Einstellungen, damit die Algorithmen für uns arbeiten
Auswertung, Analyse und Optimierung

Zielsetzung der halbtägigen Performance Recruiting-Schulung

Sie verstehen die Grundlagen von Performance Recruiting
Sie können Performance Recruiting-Agenturen auf Augenhöhe steuern
Sie haben bereits vertiefte Kenntnisse im Online Performance Marketing und können diese nun auch im Recruiting einsetzen

Preis, Termine und Ort der halbtägigen Performance Recruiting-Schulung

Preis: CHF 1´450.-
Termine: jederzeit individuell nach Absprache
Ort: bei Ihnen vor Ort im Unternehmen

Unverbindliche Anfrage für eine Schulung

Agenda des 6-wöchigen Performance Recruiting-Intensiv-Kurses mit Einzel-Coachings

Modul 1: Einleitung und warum wir Performance Recruiting brauchen?
Modul 2: Erstellung von Kandidaten-Personas und Bewerber Anforderungen
Modul 3: Konzeption und optimale Erstellung des mobile optimierten Bewerber-Quiz
Modul 4: Aufsetzen der Social Media Accounts
Modul 5: Aufsetzen der Social Media Kampagnen
Modul 6: Reporting und Analyse der Performance Recruiting Kampagnen

Zielsetzung des 6-wöchigen Performance Recruiting-Intensiv-Kurses mit Einzel-Coachings

Sie können selbständig ohne Hilfe von Agenturen oder externen Dienstleistern eine Performance Recruiting-Kampagne von A-Z konzipieren, aufsetzen und optimieren

Preis und Termine des 6-wöchigen Performance Recruiting-Intensiv-Kurses mit Einzel-Coachings

Preis: CHF 4´950.-
Dauer: Jedes Modul dauert pro Woche 2 Stunden (Wissensvermittlung), anschliessend ein 30-minütiges Coaching (Fragen und Hands-On-Feedback)
Termine: jederzeit individuell nach Absprache

Unverbindliche Anfrage für einen Intensiv-Kurs

Ihr Trainer der Performance Recruiting-Schulung

20 Jahre Erfahrung im Digitalen Performance Marketing, über 17 Jahre Erfahrung im Recruiting
Seit über 11 Jahren Dozent an verschiedenen Bildungseinrichtungen wie Uni Basel, HSLU, FHNW, FH Graubünden u.a.
Ausgezeichnet als iab «Digital Marketer of The Year» 2015
Buch Autor bzw. Co-Autor von 4 Kapiteln des Buches «Digitales Marketing für KMU»
Breites und tiefes Know-how in fast allen Bereichen des Digitalen Marketings
Erfolgreicher Aufbau einer Agentur im Schweizer Markt sowie eines schlagkräftigen digitalen Teams bei der UBS
Engagiert im Markt als Dozent und Speaker sowie im Advisory Board des Branchenverbandes iab Switzerland und Digital Advisor des Schweizer Werbeauftraggeber Verbandes (SWA)

Häufig gestellte Fragen zur Performance Recruiting-Schulung

Ist die Schulung bzw. der Kurs online oder vor Ort, persönlich oder als Video?

Alle meine Schulungen und Kurse sind persönlich und individuell. Ob der Kurs oder die Schulung online via Zoom oder MS Teams oder persönlich bei Ihnen vor Ort im Unternehmen oder ein Mix aus beidem stattfindet, wäre vorab zu besprechen. Ich orientiere mich hier gerne an Ihren Wünschen.

Wie ist der Ablauf bei Buchung einer Performance Recruiting-Schulung?

In einem persönlichen oder telefonischen Vorgespräch besprechen wir ihre Bedürfnisse und Zielsetzungen. Darauf basierend erarbeite ich eine konkrete Agenda für das Performance Recruiting-Training, die ich mit ihnen bespreche.

Können wir Einfluss auf die Inhalte der Performance Recruiting-Schulung nehmen?

Ja, können und sollen sie. Alle meine Schulungen sind individuell auf ihre Bedürfnisse und ihr Unternehmen ausgerichtet. Gerne integriere ich auch Beispiele von ihrem Unternehmen oder ihrer Branche.

Testimonials von Teilnehmern

Toller Inhalt mit vielen Praxisbeispielen, auch Sachen hinterfragt - auch dass nicht alles toll ist im Digital Marketing - sehr erfrischend! Super Referent! Totaler Experte mit extrem viel Praxiswissen - kennt sein Gebiet wirklich in- und auswendig; auch sehr guter Vortragsstil!

5-Sterne Performance Recruiting-Schulung oder -Kurs

Sehr sympathischer und kompetenter Referent, hat das Thema sehr gut rübergebracht. Wenn er mal keine Lust mehr hat aufs Referieren, kann er sich als Unterhalter probieren:-)

Top! Bester Referent. Es kann NICHT besser werden! 🙂 Sympathisch, effizient, praxisorientiert.

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