Performance Recruiting Schulung & Intensiv-Kurs

  • als halbtägige Schulung oder 6-wöchigen Intensiv-Kurs

  • auch als Agenturdienstleistung as a Service (zur Agentur)

Performance Recruiting ist eine Kombination aus Performance Marketing und Recruiting. Ziel ist es in einem von Anfang bis Ende mobile optimierten Funnel, Interessenten, die nicht aktiv auf Jobsuche aber latent unzufrieden sind, über Social Media Ads anzusprechen. Da diese potentiellen Bewerber kein Anschreiben und Lebenslauf parat haben, insbesondere nicht auf dem Mobile, wird auf solche Conversion-Killer bewusst verzichtet und statt dessen ein kurzer Bewerber-Quiz als erste Eignungsprüfung eingesetzt. Und alle Massnahmen werden ständig optimiert und konsequent auf den messbaren Erfolg – Bewerbungen – ausgerichtet.

 

Agenda der halbtägigen Performance Recruiting-Schulung

  • Einleitung: Warum wir neue Ansätze im Recruiting brauchen und bisherige Online Recruiting-Ansätze nicht zu Ende gedacht waren
  • Die Erstellung der richtigen Value Proposition für die offene Stelle und das Unternehmen
  • Erstellung und Aufbau des Bewerber-Quiz für einen mobilen Bewerberfunnel
  • Die optimale Facebook-, Instagram- oder LinkedIn-Anzeige
  • Der Meta (Facebook) und LinkedIn Ad Manager – die optimale Struktur und Einstellungen, damit die Algorithmen für uns arbeiten
  • Auswertung, Analyse und Optimierung

Zielsetzung der halbtägigen Performance Recruiting-Schulung

  • Sie verstehen die Grundlagen von Performance Recruiting
  • Sie können Performance Recruiting-Agenturen auf Augenhöhe steuern
  • Sie haben bereits vertiefte Kenntnisse im Online Performance Marketing und können diese nun auch im Recruiting einsetzen

Preis und Termine der halbtägigen Performance Recruiting-Schulung

  • Preis: CHF 1´250.-
  • Termine: jederzeit individuell nach Absprache

Agenda des 6-wöchigen Performance Recruiting-Intensiv-Kurses mit Einzel-Coachings

  • Modul 1: Einleitung und warum wir Performance Recruiting brauchen?
  • Modul 2: Erstellung von Kandidaten-Personas und Bewerber Anforderungen
  • Modul 3: Konzeption und optimale Erstellung des mobile optimierten Bewerber-Quiz
  • Modul 4: Aufsetzen der Social Media Accounts
  • Modul 5: Aufsetzen der Social Media Kampagnen
  • Modul 6: Reporting und Analyse der Performance Recruiting Kampagnen

Zielsetzung des 6-wöchigen Performance Recruiting-Intensiv-Kurses mit Einzel-Coachings

  • Sie können selbständig ohne Hilfe von Agenturen oder externen Dienstleistern eine Performance Recruiting-Kampagne von A-Z konzipieren, aufsetzen und optimieren

Preis und Termine des 6-wöchigen Performance Recruiting-Intensiv-Kurses mit Einzel-Coachings

  • Preis: CHF 4´950.-
  • Dauer: Jedes Modul dauert pro Woche 2 Stunden (Wissensvermittlung), anschliessend ein 30-minütiges Coaching (Fragen und Hands-On-Feedback)
  • Termine: jederzeit individuell nach Absprache

Ihr Trainer der Performance Recruiting-Schulung

  • 18 Jahre Erfahrung im Digitalen Performance Marketing, über 15 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Seit über 9 Jahren Dozent an verschiedenen Bildungseinrichtungen wie HWZ, HSLU, FHNW, FH Graubünden (früher: HTW Chur) u.a.
  • Ausgezeichnet als iab «Digital Marketer of The Year» 2015
  • Buch Autor bzw. Co-Autor von 4 Kapiteln des Buches «Digitales Marketing für KMU»
  • Breites und tiefes Know-how in fast allen Bereichen des Digitalen Marketings
  • Erfolgreicher Aufbau einer Agentur im Schweizer Markt sowie eines schlagkräftigen digitalen Teams bei der UBS
  • Engagiert im Markt als Dozent und Speaker sowie im Advisory Board des Branchenverbandes iab Switzerland und Digital Advisor des Schweizer Werbeauftraggeber Verbandes (SWA)

Häufig gestellte Fragen zur Performance Recruiting-Schulung

Ist die Schulung bzw. der Kurs online oder vor Ort, persönlich oder als Video?
Alle meine Schulungen und Kurse sind persönlich und individuell. Ob der Kurs oder die Schulung online via Zoom oder MS Teams oder persönlich bei Ihnen vor Ort im Unternehmen oder ein Mix aus beidem stattfindet, wäre vorab zu besprechen. Ich orientiere mich hier gerne an Ihren Wünschen.
Wie ist der Ablauf bei Buchung einer Performance Recruiting-Schulung?
In einem persönlichen oder telefonischen Vorgespräch besprechen wir ihre Bedürfnisse und Zielsetzungen. Darauf basierend erarbeite ich eine konkrete Agenda für das Performance Recruiting-Training, die ich mit ihnen bespreche.
Können wir Einfluss auf die Inhalte der Performance Recruiting-Schulung nehmen?
Ja, können und sollen sie. Alle meine Schulungen sind individuell auf ihre Bedürfnisse und ihr Unternehmen ausgerichtet. Gerne integriere ich auch Beispiele von ihrem Unternehmen oder ihrer Branche.

Testimonials von Teilnehmern

Toller Inhalt mit viele Praxisbeispiele, auch Sachen hinterfragt - auch dass nicht alles toll ist im Digital Marketing - sehr erfrischend! Super Referent! Totaler Experte mit extrem viel Praxiswissen - kennt sein Gebiet wirklich in- und auswendig; auch sehr guter Vortragsstil!

5-Sterne Performance Recruiting-Schulung oder -Kurs

Sehr sympathischer und kompetenter Referent, hat das Thema sehr gut rübergebracht. Wenn er mal keine Lust mehr hat aufs Referieren, kann er sich als Unterhalter probieren:-)

5-Sterne Performance Recruiting-Schulung oder -Kurs

Top! Bester Referent. Es kann NICHT besser werden! 🙂 Sympathisch, effizient, praxisorientiert.

5-Sterne Performance Recruiting-Schulung oder -Kurs

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Daniel Hünebeck Performance Recruiting Schulung
Daniel Hünebeck Performance Recruiting Kurs
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