Performance Recruiting Schulung & Intensiv-Kurs

• als halbtägige Schulung oder 6-wöchigen Intensiv-Kurs

• auch als Agenturdienstleistung as a Service (zur Agentur)

Performance Recruiting ist eine Kombination aus Performance Marketing und Recruiting. Ziel ist es in einem von Anfang bis Ende mobile optimierten Funnel, Interessenten, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber latent unzufrieden sind, über Social Media Ads anzusprechen. Da diese potentiellen Bewerber kein Anschreiben und Lebenslauf parat haben, insbesondere nicht auf dem Mobile, wird auf solche Conversion-Killer bewusst verzichtet und statt dessen ein kurzer Bewerber-Quiz als erste Eignungsprüfung eingesetzt. Und alle Massnahmen werden ständig optimiert und konsequent auf den messbaren Erfolg – Bewerbungen – ausgerichtet.

Agenda der halbtägigen Performance Recruiting-Schulung

• Einleitung: Warum wir neue Ansätze im Recruiting brauchen und bisherige Online Recruiting-Ansätze nicht zu Ende gedacht waren
• Die Erstellung der richtigen Value Proposition für die offene Stelle und das Unternehmen
• Erstellung und Aufbau des Bewerber-Quiz für einen mobilen Bewerberfunnel
• Die optimale Facebook-, Instagram- oder LinkedIn-Anzeige
• Der Meta (Facebook) und LinkedIn Ad Manager – die optimale Struktur und Einstellungen, damit die Algorithmen für uns arbeiten
• Auswertung, Analyse und Optimierung

Zielsetzung der halbtägigen Performance Recruiting-Schulung

• Sie verstehen die Grundlagen von Performance Recruiting
• Sie können Performance Recruiting-Agenturen auf Augenhöhe steuern
• Sie haben bereits vertiefte Kenntnisse im Online Performance Marketing und können diese nun auch im Recruiting einsetzen

Preis, Termine und Ort der halbtägigen Performance Recruiting-Schulung

• Preis: CHF 1´250.-
• Termine: jederzeit individuell nach Absprache
• Ort: bei Ihnen vor Ort im Unternehmen

Agenda des 6-wöchigen Performance Recruiting-Intensiv-Kurses mit Einzel-Coachings

• Modul 1: Einleitung und warum wir Performance Recruiting brauchen?
• Modul 2: Erstellung von Kandidaten-Personas und Bewerber Anforderungen
• Modul 3: Konzeption und optimale Erstellung des mobile optimierten Bewerber-Quiz
• Modul 4: Aufsetzen der Social Media Accounts
• Modul 5: Aufsetzen der Social Media Kampagnen
• Modul 6: Reporting und Analyse der Performance Recruiting Kampagnen

Zielsetzung des 6-wöchigen Performance Recruiting-Intensiv-Kurses mit Einzel-Coachings

• Sie können selbständig ohne Hilfe von Agenturen oder externen Dienstleistern eine Performance Recruiting-Kampagne von A-Z konzipieren, aufsetzen und optimieren

Preis und Termine des 6-wöchigen Performance Recruiting-Intensiv-Kurses mit Einzel-Coachings

• Preis: CHF 4´950.-
• Dauer: Jedes Modul dauert pro Woche 2 Stunden (Wissensvermittlung), anschliessend ein 30-minütiges Coaching (Fragen und Hands-On-Feedback)
• Termine: jederzeit individuell nach Absprache

Ihr Trainer der Performance Recruiting-Schulung

• 18 Jahre Erfahrung im Digitalen Performance Marketing, über 15 Jahre Erfahrung im Recruiting
• Seit über 9 Jahren Dozent an verschiedenen Bildungseinrichtungen wie HWZ, HSLU, FHNW, FH Graubünden (früher: HTW Chur) u.a.
• Ausgezeichnet als iab «Digital Marketer of The Year» 2015
• Buch Autor bzw. Co-Autor von 4 Kapiteln des Buches «Digitales Marketing für KMU»
• Breites und tiefes Know-how in fast allen Bereichen des Digitalen Marketings
• Erfolgreicher Aufbau einer Agentur im Schweizer Markt sowie eines schlagkräftigen digitalen Teams bei der UBS
• Engagiert im Markt als Dozent und Speaker sowie im Advisory Board des Branchenverbandes iab Switzerland und Digital Advisor des Schweizer Werbeauftraggeber Verbandes (SWA)

Häufig gestellte Fragen zur Performance Recruiting-Schulung

Testimonials von Teilnehmern

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